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हरियाणा के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, चुनाव से पहले वेतन में 8% की बढ़ोतरी
चंडीगढ़ – हरियाणा सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (एचकेआरएन) के तहत कार्यरत 1.20 लाख कर्मचारियों के वेतन में 8 प्रतिशत की बढ़ोतरी की है। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2024 से प्रभावी होगी। इस कदम से कर्मचारियों की मासिक सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी, जो आगामी चुनावों के पहले एक सकारात्मक बदलाव साबित हो सकता है।
नई वेतन संरचना
- बेसिक वेतन: अब 19,900 रुपये से लेकर 24,100 रुपये तक होगा।
वेतन में वृद्धि विवरण
- श्रेणी-1 जिलों:
- लेवल-1: 18,400 रुपये से बढ़ाकर 19,900 रुपये।
- लेवल-2: 21,650 रुपये से बढ़ाकर 23,400 रुपये।
- लेवल-3: 22,300 रुपये से बढ़ाकर 24,100 रुपये।
- श्रेणी-2 जिलों:
- लेवल-1: 16,250 रुपये से बढ़ाकर 17,550 रुपये।
- लेवल-2: 19,450 रुपये से बढ़ाकर 21,600 रुपये।
- लेवल-3: 20,100 रुपये से बढ़ाकर 21,700 रुपये।
- श्रेणी-3 जिलों:
- लेवल-1: 15,050 रुपये से बढ़ाकर 16,250 रुपये।
- लेवल-2: 18,300 रुपये से बढ़ाकर 19,800 रुपये।
- लेवल-3: 18,900 रुपये से बढ़ाकर 20,450 रुपये।
श्रेणियाँ
- श्रेणी-1 जिलों: गुरुग्राम, फरीदाबाद, पंचकूला, सोनीपत, दिल्ली और चंडीगढ़।
- श्रेणी-2 जिलों: पानीपत, झज्जर, पलवल, करनाल, अंबाला, हिसार, रोहतक, रेवाड़ी, कुरुक्षेत्र, कैथल, यमुनानगर, भिवानी और जींद।
- श्रेणी-3 जिलों: महेंद्रगढ़, फतेहाबाद, सिरसा, नूंह और चरखी-दादरी।
प्रभाव और लाभ
- वेतन वृद्धि: कर्मचारियों के मासिक वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि से उनके जीवनस्तर में सुधार होगा और आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।
- वेतन का अनुकूलन: वृद्धि जिलावार कैटेगरी के अनुसार लागू की जाएगी, जिससे विभिन्न क्षेत्रों के कर्मचारियों को उनके क्षेत्रीय स्तर के अनुसार वेतन मिलेगा।
- प्रेरणा और संतोष: वेतन वृद्धि से कर्मचारियों में काम के प्रति प्रेरणा और संतोष बढ़ेगा, जो सरकारी कार्यप्रणाली को और बेहतर बनाएगा।
समापन – यह वेतन वृद्धि हरियाणा के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, जो उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करने और कार्य की गुणवत्ता में सुधार लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण योगदान करेगा।
